AnforderungsanalyseErmittlung der für die erfolgreiche Ausübung einer Tätigkeit erforderlichen Personenenmerkmale (Eigenschaften, Verhalten, Qualifikationen).
Mithilfe einer Anforderungsanalyse zur Zielposition werden die Eignungsmerkmale bestimmt, die Voraussetzung für Erfolg und Zufriedenheit bei der beruflichen Tätigkeit und am Arbeitsplatz sind.
Das Ergebnis der Anforderungsanalyse ist das Anforderungsprofil.
Quelle: Schuler "Psychologische Personalauswahl" DIN33430
Anforderungsprofildefiniert die für die adäquate Ausführung einer Funktion notwendigen Kompetenzen. In der Regel werden fachliche, methodische, persönliche und soziale Kompetenzen unterschieden.
Quelle: diverse, eigene Definition
Anmeldungenthält Informationen zu den einzureichenden Unterlagen für die Vorprüfung, zu den Zertifizierungsgebühren und die eigentlichen Anmeldeformulare zur Zertifizierung.
Quelle: diverse, eigene Definition
Antragspräsentationsystematische Präsentation Gesamtverfahren mit allen Verfahrensschritten vorstellen.
Quelle: Dokument "1 Anmeldung zur Zertifizierung"