Kernkompetenzdie Schlüsselfähigkeit oder Stärke einer Person, die sie von anderen unterscheidet, ihr einen Wettbewerbsvorteil verschafft und zum langfristigen Erfolg beiträgt.
Quelle: diverse, eigene Definition
Kompetenzen gelernte, wiederholbare Verhaltensweisen und abrufbare Wissensbestände zur erfolgreichen Bewältigung beruflicher Aufgaben.
Quelle: DIN33430
Kompetenzmodell (generisch)Bei den definierten Kernkompetenzen handelt es sich um Musskriterien für die zu konzipierenden Anforderungsprofile mit Spielraum für eigene Gestaltungsansätze und Anforderungen.
Quelle: Dokumente "E5 Kompetenzmodell"/ "E1 Handbuch Zertifizierung"
Konzeptionshilfen Die konzeptionellen Möglichkeiten für Qualifizierungsprogramme stehen hier im Mittelpunkt. Sie finden Übersichten und Anregungen für die Gestaltung Ihrer Qualifizierungsansätze, Ihrer kompetenzdiagnostischen und qualitätssichernden Vorgehensweisen.
Quelle: Dokument "E1 Handbuch Zertifizierung"