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Standortbestimmung / Potenzialeinschätzung
Verfahren zur Überprüfung der Potenziale (Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten), die ein Mitarbeitender für die Erfüllung einer beruflichen Rolle mitbringt, hinsichtlich der im Anforderungsprofil definierten Kernkompetenzen. Quelle: diverse, eigene Definition
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